Что быдет на брифинге:
1. Соберем всю важную информацию о компании для соискателя, значимые цифры и достижения. А также все, что необходимо знать соискателю о компании
2. Сформируем продукт должности, чтобы будущий сотрудник понимал за что ему будут платить деньги
3. Узнаем по какой причине требуется сотрудник в компанию
4. Постараемся описать какие показатели будут входить в должностные обязанности сотрудника
5. Выявим требования, условия и обязанности для будущего сотрудника
6. Выделим основные soft skills и hard skills для должности
7. Разберем формирование заработной платы, расскажем как лучше указать доход для повышения числа откликов
8. Согласуем блок для отсева невнимательных кандидатов