5 минут
Алексей Сергиенко
Директор по маркетингу
Содержание
  • Придерживайтесь принятой структуры
  • Укажите не точную зарплату, а диапазон
  • Тщательно выбирайте название вакансии
  • Определите населенный пункт
  • Опишите вашу компанию
Этот кейс о том, как снизить стоимость устроившегося кандидата на должность "Водитель категории B", за счет массового размещения вакансий на работных сайтах, охватив региональные города.
Материалы по теме

Подбор Водителей категории «В» по 65р за кандидата

О компании:
Газелькин – это грузовое такси нового поколения, сервис по доставке грузов в городе и за его пределы. Компания сегодня – это более 1000 вовлеченных сотрудников в крупнейших городах России. Работая на одном из 600 автомобилей. В рабочие дни машина всегда остается у водителя и сдавать её на базу совсем не обязательно. Пройти инструктаж и выйти на линию можно в первый же день!

Задача:
Необходимо обеспечить входящий поток звонков кандидатов по стоимости менее 300р за звонок для достижения стоимости вышедшего водителя ниже 3500р
Так как в Санкт-Петербурге высокая конкурентция по вакансии "Водитель-экспедитор" приняли решение охватить региональные города. Хранение машины у дома позволяет водителям даже из региональных городов выполнять заказы. Помимо Санкт-Петербурга, среди региональных городов выбрали те, которые находятся в пределах 1-2 часов езды от города и с большим населением:
- Гатчина;
- Сосновый бор;
- Всеволжск;
- Петергоф.

В каждом региональном городе была размещена вакансия на avito и hh. С региональных городов стоимость отклика значительно ниже и нет необходимости обновлять вакансию так как конкуренция достаточно низкая. В Санкт-Петербурге были размещены вакансии в густо населенных районах, что позволило пользователям мобильных приложений, при поиске работы рядом, видеть нашу вакансию.
Также по критериям вакансии были подобраны резюме кандидатов с работа.ру и суперджоб, по ним произведена смс рассылка и приглашение на работу с просьбой позвонить по номеру.

Так как упор делали на звонки, на всех сайтах добавили призыв к действию "Для записи звоните по телефону, количество мест ограничено", по возможности отключили сообщения и отклики где это возможно, оставив кандидатам только один способ коммуникации - по телефону. С работных сайтов конечно шли и отклики в виде резюме, по ним велась автоматическая рассылка с приглашением на вакансию и просьбой позвонить

Результаты:
Бюджет: 9975р
Откликов: 76
Звонков: 73
Стоимость кандидата: 65р

Динамика звонков:
Будьте в курсе новостей
Подпишитесь на email рассылку, стань экспертом